Você já ouviu falar sobre “soft skills“?
Soft skills é um termo utilizado para se referir às competências profissionais de caráter comportamental, fazendo um paralelo com as “hard skills”, que são as competências técnicas.
As soft skills têm sido tema de muitos estudos no âmbito da Gestão de Pessoas ao longo dos últimos anos, especialmente devido à evolução das relações de trabalho. Em um ambiente cada vez mais humanizado, as corporações tendem a valorizar não apenas os conhecimentos técnicos dos profissionais, mas sobretudo as suas habilidades comportamentais.
Existem muitas soft skills importantes para os profissionais das mais diversas áreas, porém que as vamos enumerar agora têm ganhado cada vez mais destaque no universo corporativo. Acompanhe.
1. Criatividade
Por muito tempo acreditou-se que a criatividade se tratava de um dom, um talento inato de alguns poucos privilegiados. No entanto, essa crença tem sido desmistificada através de estudos que comprovam que não apenas todas as pessoas são criativas como têm o potencial de desenvolver essa skill ao longo da vida.
A criatividade faz com que o profissional seja capaz de enxergar diferentes possibilidades para as mais diversas situações, promovendo, assim, a inovação no ambiente de trabalho. Pessoas criativas estão sempre com a mente pulsante de ideias e não têm medo de errar pois entendem a importância da experiência no processo de criação.
2. Resolução de problemas
Essa skill está muito relacionada ao mindset do profissional e utiliza-se fortemente da criatividade. No atual cenário VUCA no qual estamos inseridos, ser capaz de resolver problemas com desenvoltura é essencial para a sobrevivência dos negócios.
Ser uma pessoa resolutiva significa ter um olhar voltado para a busca de soluções, ao invés de focar nos problemas. Um profissional resolutivo é capaz de, não apenas enxergar os problemas com mais clareza e otimismo, como tirar das experiências ricas lições para alavancar ainda mais os resultados do negócio, independentemente do contexto.
3. Resiliência
A resiliência é uma soft skill muito relacionada à resolução de problemas. O profissional resiliente é aquele que possui a capacidade de se adaptar e reagir a situações adversas. No contexto dos negócios, significa estar sempre atento às mudanças nos cenários a ponto de conseguir mover-se com a rapidez necessária à sobrevivência da empresa.
Também indica a capacidade de manter-se motivado ainda que a situação não lhe seja favorável. No entanto, não se deve confundir a resiliência com a ingenuidade. O profissional que é resiliente entende as dificuldades que o contexto lhe traz, mas permanece focado no atingimento dos objetivos propostos.
4. Inteligência emocional
Nos últimos anos, temos observado os transtornos psíquicos fazerem mais vítimas, em todos os ambientes, inclusive, dentro das corporações. Dessa forma, o profissional precisa estar sempre atento às suas próprias emoções e ter equilíbrio para lidar com as dos outros
A inteligência emocional refere-se justamente a isso. Trata-se da habilidade de gerenciar bem as próprias emoções e ter sabedoria para lidar com clareza nas mais diversas situações. Essa skill tornar possível que o profissional aja mais conscientemente, sem ser guiado pelas emoções.
5. Compaixão
A compaixão é uma das soft skills mais difíceis de desenvolver, no entanto, ela é essencial nesse mundo cada vez mais conectado. Ser compassivo(a) nos permite entender a dor do outro, sentí-la como se fosse nossa e tomar a atitude de fazer algo para ajudar a outra parte.
O profissional compassivo é aquele que entende melhor o seu público, interno e externo. É aquele que está disposto a construir pontes e promover mais aceitação no ambiente em que está inserido.
Desenvolver as soft skills é imprescindível para quem quer se destacar no mercado, seja como colaborador de uma organização, seja como empreendedor e assumir o compromisso de praticar cada uma delas deve ser algo compartilhado entre líderes e liderados. Por isso, seja crítico ao analisar seu nível de desenvoltura em cada uma dessas skills e trabalhe para desenvolver aquelas que são mais desafiantes para você.